介護施設の管理者（エリアサポーター職）

介護福祉施設での管理職候補。 スキル・経験に合ったポジションからスタートできますよ！ 【具体的には】 ・各施設全般の業務サポート ・施設課題の解決に向けた取り組み ・各施設の研修の講師や年度計画以外の研修の実施 ・職場定着支援における一連の業務 ・施設における各職種のまとめ役及び相談役 ・新人職員への教育や介護技術指導 ・人員不足時における現場支援業務（期間限定） など ▼研修期間有（1ヵ月/短縮・延長有、同条件） 入社後は、座学研修と現場実習で丁寧に指導します。 ▼サポート体制も充実 入社後の研修だけではなく1ヶ月に1回定期会議もあり 先輩へ業務の進め方などを相談できる機会もあります。 仕事も1人に全てを任せるわけではなく、全員で分担し進めています。 ▼キャリアステップ例 副施設長→施設長 介護主任→訪問事業所の管理者 事業所の管理者→施設長 等

管理職の中には業界未経験からスタートし、活躍している方もいます。そのため、どれほどの経験・知識があるかによって、段階を踏んで管理職を目指し成長できる環境が当社にはあります。同じ施設で働く職員、違う施設で働く管理職もサポートしますので、異業種からチャレンジしたいという方も遠慮なく応募して欲しいですね。